为进一步巩固文明生态村创建成果，该区着力培养“四类人才”推动创建活动扎实开展。 

　　一是培养优秀当家人。该区启动“优秀农村青年培养计划”，按照一职一备的要求，从135个文明生态村重点选择了200名年龄在35岁以下、高中以上学历的退伍军人、致富能手等作为村级后备干部培养对象，进行集中培训，并让他们与工作经验丰富的村支书共同工作，积累工作经验。 

　　二是培养致富带头人。该区以提高群众致富本领为重点，引导和鼓励村干部和村民兴办各类经济实体，组织各文明生态村有一定创业基础的干部群众参加函授、创业研讨班等各类培训，并组织他们到经济发展快、新农村建设成效显著的唐山、廊坊等地学习考察，河东办第一批文明生态村东明村村支书通过学习考察带领群众创办了东明实业公司，解决村民在家门口就业800多人，每年增加村民收入1200多万元。 

　　三是培养科技领路人。该区为推进生态农业发展，着力加强群众的农业科技培训。通过“村民中心”推广致富项目、普及推广农业新技术，推进农村各项产业集约化、规模化发展，并筛选出326名农村科技骨干采取了集中培训、现场操作等方式进行重点指导，同时，还不定期组织畜牧、农技专家、林果专家到各村与科技示范户“零距离”互动交流，解决生产中的难题，帮助他们成为“驻村专家”。目前，全区共举办畜禽养殖、林果种植、蔬菜管理等专业技能培训24场次。 

　　四是培养文明传播人。该区在文明生态村创建活动注重文明乡风的培育，各创建村充分利用文化休闲广场，发挥文化中心户骨干作用，组织文化部门下乡编创文艺节目，组建文艺队伍，传播文明风尚。目前，全区各文明生态村共组建文艺队伍126支，培养文化中心户36名，丰富了群众文明生活，促进了农村精神文明建设。