一、开展春季植树造林。抓好春季植树造林契机，大力实施绿化和美化工程。该乡成立了以乡主要领导为组长、乡干部及各村领导为成员的植树造林工作领导小组，实行乡领导包片、乡干部包村、村干部包组（包地块、包路段）责任制，做到分工明确，责任到人。各片区定期出动宣传车，巡回宣传植树造林的意义和影响；各村通过村广播、写标语、发宣传单等形式大力宣传，营造了良好氛围。同时，为配合文明生态村创建工作，乡里鼓励农民群众在房前屋后、庭院栽植花草树木，以美化环境。 

　　二、加强春耕科技培训。邀请县农业、林业、科技、畜牧等部门和乡相关部门人员，深入34个村开展“送科技下乡”活动，通过举办农民培训班和知识讲座，大力培育新型农民，提高农民科技致富能力。该乡因村制宜，不断推进农业产业结构调整，确定了今年石门核桃、双矮苹果、紫色甘薯、优质棉、枸杞等新品种的种植和推广。通过科技培训，群众的思想意识得到进一步解放，依靠科技致富的能力显著增强。目前，全乡已举办各类培训班和科技讲座17场次，培训群众2200余人。 

　　三、关爱农村留守儿童。针对留守儿童增多的实际，该乡积极推进“关爱工程”，使留守儿童保护网络覆盖到学校、村组，服务到家、监护到人。该乡建立了一些保护性和照顾性政策，从学习、生活和思想等方面给予他们关爱；发挥乡宣传、妇联和共青团等部门优势，建立全乡留守儿童台帐，设立了“代理家长”服务机制，定期开展爱心结对帮扶活动；发挥乡（村）一级基础管理作用，由乡劳保所、村委会联合建立劳务输出人员档案，加强对留守儿童的管护；发挥乡司法、教育、文化等部门作用，净化留守儿童成长环境。 

　　四、努力创建新型机关。创建节约型机关，开展了“创建节约型机关、争当节约型干部”活动，并要求机关干部坚持做到“五节约”（节约每一张纸、节约每一滴水、节约每一度电、节约每一升油、节省每一分钱）；创建学习型机关，要求机关干部制定学习计划，通过集中学习和个人自学方式，不断加强学习，提高综合素质；创建和谐型机关，领导干部定期组织干部开展谈心活动，融洽了干群关系，拉近了干群距离，提高了团队凝聚力。