保定市委书记、市文明委主任宋太平在最近召开的市精神文明建设委员会全体会议上强调，要造就高素质的精神文明建设队伍，充分发挥文明委职能作用，推动各项工作落实。 

　　造就高素质的精神文明建设队伍，加强队伍建设，是开创精神文明建设新局面的内在要求和根本保证。一要建立专、兼结合的干部队伍。精神文明建设工作任务艰巨，责任重大，必须有一支过硬的干部队伍。各县（市、区）文明委、文明办要健全工作机构和工作队伍，确保足够的人员编制和办公经费，确保有人干事、有人管事，确保各项工作不断有新成绩、新进步。二要努力提高干部队伍的综合素质。精神文明建设工作要求高，涉及面广，理论和实践性都很强，一定要按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，大力提高干部队伍的自身素质，着力增强把握大局的能力、动员群众的能力、组织协调能力和改革创新的能力。要深入开展干部队伍政德建设，加强党性修养，端正道德品行，以自身的人格力量教育人、影响人。三要关心和支持基层干部。各级党委、政府对精神文明建设战线的同志，特别是对一线和基层工作的同志，不仅要严格要求，交任务、压担子，而且要从生活上给予必要的关心和照顾，为他们创造良好条件，使他们全身心地投入工作。 

　　各级文明委是专门指导和协调精神文明建设工作的议事决策机构。文明委及成员单位职能作用发挥得如何，直接关系全市精神文明建设工作成效。要突出发挥好谋划指导作用。精神文明建设是一项涉及全局的社会系统工程，市文明委要牵头抓总，站在全局的高度，统筹考虑，科学谋划。要把精神文明建设纳入全市经济社会发展的总体战略，明确基本思路、工作重点和阶段性任务目标。经常分析和研究全市精神文明建设的新形势、新特点，经常研究和解决工作中遇到的新情况、新问题，加大对各成员单位和各县（市、区）工作的指导力度。要突出发挥好组织协调作用。要按照“党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与”的领导体制和工作机制，协调各部门、各单位、各人民团体和其他社会组织等各方关系，动员社会各界和各方力量，把工作真正覆盖到不同人群、深入到各个领域，形成整体合力和整体效应。特别是文明委成员单位是参与谋划和推动精神文明建设的骨干力量，要责无旁贷地把本系统、本单位的精神文明建设搞好，走在全市精神文明建设的前列。要突出发挥好督促检查作用。要建立健全监督管理机制，加强群众监督、舆论监督和社会监督，实行目标管理、分类管理和动态管理，确保精神文明建设各项任务落到实处。市文明办作为市文明委的办事机构，要按照市文明委的安排部署，认真抓好组织协调和督促检查，推动各项工作落实。