精神文明建设是一项系统工程，涉及内容广，工作难度大，见效时间长，许多同志往往把精神文明建设视为“虚功”可深可浅、可多可少。广平县为了克服在精神文明建设工作中说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象，对精神文明建设实施目标管理，把虚功变成了实事，把软任务变成了硬指标，较好地解决了精神文明建设工作难考核、难落实的问题。

    近年来，广平县结合本地实际，把精神文明建设工作目标任务具体划分为13项、36小项，要求凡是有目标管理任务的各乡镇、各部门都要实行“一把抓”负责制，分管领导要具体组织实施，抓好目标任务的完成。工作中要切实做到“三个到位”：一是思想认识到位。对精神文明建设工作目标的意义，基层的实际情况和推进工作的方法、步骤，要心中有数，要进一步统一思想，提高认识；二是领导工作到位。各级领导要把精神文明建设摆上重要议事日程，切实列入“一把手”工程，经常深入基层、调查研究，认真抓好检查、督促、落实；三是组织保证到位。不断完善精神文明建设工作目标管理运行机制，县文明办要切实加强对各单位精神文明建设工作的指导和协调，总结推广各单位在精神文明创建工作中的好经验、好方法，对存在的问题及时加以解决，对没有按照规定的时间和要求完成任务的单位、部门、乡镇，要出示黄牌警告，年底没有达标的一律不得参与评先创优。